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(Mainland China)
Shijiazhuang Zhaoyue Imp & Exp Co.,Ltd.
Shijiazhuang Zhaoyue Imp & Exp Co.,Ltd.
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tipo de atividade:
Fabricante, Empresa comercial
Anos com Global Sources:
2 anos
Mercados de exportação:
América do Norte, Europa Ocidental
2 anos
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Fornecedor profissional de cap & beanie com 20 anos de experiência
Teste REACH | 2,000sqm fábrica | Pedidos do cliente entregues em 25-35 dias
Fundada em 2011
Shijiazhuang Zhaoyue Imp & Exp Co.,Ltd. foi fundada em 2011, localizada no n ° 122, South Friendship Street, Shijiazhuang City. Apoiamos o processamento e personalização de bonés de beisebol, bonés esportivos, bonés, bonés de sol, bonés de golfe, bonés de pescador, bonés de hip-hop, bonés de abas planas, bonés de cabeça grande, bonés vazios, bonés de caminhão, bonés de motorista e bonés infantis. Nós temos nossa própria planta de processamento do chapéu com 105 trabalhadores existentes.
Produtos de alta qualidade
Também cooperamos com um fabricante de chapéus de tricô para produzir e vender chapéus de tricô de médio e baixo grau, cachecóis, luvas e outras séries de tricô durante todo o ano. Os produtos fornecidos pela empresa podem atender aos padrões ambientais europeus e passar no teste REACH. Nossa porcentagem da exportação é 100%.
Pedidos concluídos em 25-35 dias
A empresa sempre adere à filosofia de negócios de "primeira qualidade, cliente em primeiro lugar, desenvolvimento pragmático, excelência" para fornecer aos clientes produtos de alta qualidade a preços mais baixos e serviços de primeira classe. Nós podemos fazer ordens dentro 25-35 dias. Empresa service.1. Bom controle de qualidade 2. Preços altamente competitivos 3. produtos de tecnologia de ponta 4. melhor equipe profissional para produtos de personalização chapéu 5. Comunicação suave 6. Eficaz OEM & ODM serviço.
Fale conosco agora
Nosso principal mercado é a Europa, América do Norte, Austrália, Oriente Médio e Sudeste Asiático, etc. Congratulamo-nos com OEM/ODM ordens. Nossa equipe experiente pode sempre discutir suas necessidades e garantir a satisfação completa do cliente. Nós olhamos para a frente à cooperação com você.
Informações básicas
Capitalização total
US $50.000 a 99.000
Ano de criação
2011
Total de funcionários
10 a 19
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $600.000 a 699.999
Percentagem de exportação
100 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
Telegraphic Transfer (TT,T/T)
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Linha de produtos grandes, ODM (projeto original & fabricação)
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
石家庄兆悦进出口贸易有限公司
Número de registo
91130104573899383D
Morada de registo da empresa
石家庄桥西区友谊大街与槐安路交叉口西南角中环国际4号楼
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
3000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
NA
Número de funcionários de produção
80 a 99
Número de funcionários de controlo de qualidade
1 a 4
Ano de criação
NA
Número de funcionários de I&D
1 a 4
Morada
Jinzhou, Shijiazhuang, Hebei, China
Outra capacidade de produção
Vantagens do site
É perto da via expressa Shihuang. Nós podemos alcançar o porto Tianjin com expedição conveniente.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
A empresa sempre adere à filosofia de negócios de "qualidade em primeiro lugar, cliente em primeiro lugar, desenvolvimento pragmático e melhoria contínua".
Procedimentos de controlo de qualidade
A empresa sempre insiste em fornecer aos clientes produtos de alta qualidade e serviços de primeira classe a preços mais baixos.
I&D
Outras capacidades de I&D
Procedimentos e práticas
Análise da exigência, projeto do esboço, projeto detalhado, código, teste, entrega, serviço pós-venda
Perfil do registo comercial
by Addcredit
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por Addcredit, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
Building 4, Central International, Southwest Corner, Intersection of Youyi Street and Huai'an Road, Qiaoxi District, Shijiazhuang
Data de incorporação
2011/05/11
Forma jurídica
Limited liability company
Estado da empresa
Live
Agência de registo
Market Supervision Administration of Qiaoxi District
N.º de registo
91130104573899383D
Capital autorizado
RMB500,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
ZHAO Xiaoyan
Âmbito da atividade
Wholesale and retail of clothing, shoes and hats, daily necessities, needles and textiles, hardware products, office supplies, electronic products, mechanical equipment, chemical products (excluding hazardous chemicals and those requiring special approval), and computer-aided equipment; import and export of various commodities and technologies on the self-operation and commission basis (excluding those forbidden by laws, administrative regulations, and the State Council's decisions; no operation of items restricted is allowed unless after an approval has been obtained)
Expiração da autorização de exercício de atividade
2031/05/10
Acionistas
ZHAO Xiaoyan;WANG Liya
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente a raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir) ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas, proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações sensíveis-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir negativamente sobre a integridade da empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de valor razoável para refeições e entretenimento de clientes se eles forem legais e devem ser incluídos em relatórios de despesas e aprovados de acordo com os procedimentos padrão da empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes, ou à própria empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da empresa. O uso pessoal da propriedade da empresa ou a obtenção de serviços da empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da empresa com este código de conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o código de conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Sala de imprensa
Vantagem Corporativa
Os produtos fornecidos pela empresa estão em conformidade com os padrões ambientais europeus e passaram no teste REACH.
A empresa sempre adere à filosofia de negócios de "qualidade em primeiro lugar, cliente em primeiro lugar, desenvolvimento pragmático e melhoria contínua", oferecendo aos clientes produtos de alta qualidade e serviços de primeira classe a preços mais baixos.
A empresa sempre adere à filosofia de negócios de "qualidade em primeiro lugar, cliente em primeiro lugar, desenvolvimento pragmático e melhoria contínua", oferecendo aos clientes produtos de alta qualidade e serviços de primeira classe a preços mais baixos.
Gestão
Conceito de gestão
A empresa sempre adere à filosofia de negócios de "qualidade em primeiro lugar, cliente em primeiro lugar, desenvolvimento pragmático e melhoria contínua", oferecendo aos clientes produtos de alta qualidade e serviços de primeira classe a preços mais baixos.
Serviços de negociação
Atividades comerciais
Também cooperamos com um fabricante de chapéus de tricô para produzir e vender chapéus de tricô de médio e baixo grau, cachecóis, luvas e outras séries de tricô durante todo o ano. Os produtos fornecidos pela empresa podem atender aos padrões ambientais europeus e passar no teste REACH.
Gama de produtos
Nós exportamos principalmente vários bonés de beisebol, chapéus de pescador e chapéus de sol.
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
Nós exportamos principalmente vários bonés de beisebol, chapéus de pescador e chapéus de sol. Nós temos nossa própria fábrica de processamento e atualmente temos 105 trabalhadores.
Número de linhas de produção
null
Anos de experiência OEM/ODM
null
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